河南蓝耐科技有限公司

2021年度社会责任报告

报告周期： 2021年度（2021.1.1—2021.12.31）
信息来源：公司各相关职能部门统计
批准发布：综合部

一、科学发展篇

科技创新：公司建有市级工程技术研究中心，积极开展科技创新活动，搭建产学研平台，联合高等院校和科研院所进行新产品的研究与开发，2021年公司研发的工业齿轮油具有优异的承载能力、优良的抗腐蚀性能、抗水性能、热氧化安定性。在工业活动中,机械承受巨大的压力与摩擦,在恶劣的工况,比如阴冷、潮湿、闷热、带有有害物质的环境下等，耐高温齿轮油表现出良好的性能不但降低了摩擦磨损提供了良好的润滑，同时又低于其材料成本，具有很好的市场前景和经济效益。项目研发成功后，不但给公司增加了经济效益，同时具有良好的社会效益。在项目的建设过程中，员工积极参与到项目中来，承担一些基础性试验工作，培养他们学习能力和实践能力，同时提高了研发人员的理论水平丰富了研发人员的实践经验，公司的创新能力得到进一步提升。

2、党建工作。公司一直重视党建工作，坚持把党建工作作为促进企业经营管理的重要举措，发挥党支部战斗堡垒作用和党员模范带头作，使党建工作和企业发展更加紧密，更加协调。

二、安全责任篇

公司全面贯彻落实国家和地方安全生产的方针、政策、法规和规定，自觉接受地方安监部门的监督和考察，严格按照公司既定安全生产规定组织生产。

公司定期组织安全设备大检查，监督整改，建立日常检查记录和隐患排除整改台帐；设立专人主管机械设备安全、后勤保障、劳保用品、消防设施；设立专人主管安全资料、安全制度制定。设立专人主管内部职工、外部施工队及外租机械安全培训、应急预案演练、安全生产考核。

定期举行员工安全生产培训，组织专业性的安全检查，如大型设备安装调试，重点工程施工，新产品使用等；重大节日的安全检查，如春节、元旦、五一国庆等节日，季节性安全检查，如防火、防汛、防暑降温等。

三、环保责任篇

各部门积极开展“清洁生产”创建工作，加强产品全生命周期管理，将节能减排工作纳入企业运营的各个部门和项目管理的各个环节，推动供应商在研发、制造、运输、回收等全生命周期节能减排，推进“绿色”建设进程。公司严格执行国家和地方环保政策，严格按照排污标准进行固废、危废、噪声等的排污和日常监测，自觉接受第三方环保部门的日常监督和定期检查，对于突发的环保事故制定应急预案。

四、社会责任篇

公司积极响应国家“精准扶贫”，科学制定区域惠民政策，第一时间为贫困帮扶对象解决难题，公司两次组织捐款，筹集捐款全部用于帮扶困难群众，善款已全部发放于贫困户手中，为贫困户排忧解难。同时公司还着重解决困难职工的经济问题，为困难职工申请补助，提供生活便利

五、员工发展责任篇

公司主动承担员工发展责任，包括企业对员工的归属责任、增加员工的薪酬福利、提高员工的幸福指数、培养员工的技术能力，每年进行评优，鼓励先进，激励员工，展示企业风采。

2021年度，公司共组织员工聚餐团建5次，外出旅游1 次，业余文化生活8次，年度迎新年晚会1次，员工集体培训9次，较好地履行了企业对员工发展的社会责任。